AUTOCONHECIMENTO | CARREIRA |MERCADO DE TRABALHO

| CLIMA ORGANIZACIONAL

Marca Autoconhecer e Crescer
Marca Autoconhecer e Crescer
Ajudando pessoas a enxergarem o seu melhor e empresas a trabalharem o clima organizacional.

POR QUE AUTOCONHECIMENTO É IMPORTANTE NO ÂMBITO PROFISSIONAL?

A realidade do mercado nos apresenta desafios nunca antes enfrentados. Profissionais insatisfeitos, talentos abandonando o trabalho, burnout, choque de gerações, busca por propósito. Parece que a vida virou do avesso e muitos se sentem perdidos.

Quando falo de autoconhecimento proponho o uso de ferramentas que levem a uma profunda reflexão sobre a vida, carreira, realização pessoal. Porque o trabalho é parte fundamental no processo de desenvolvimento humano, mas precisamos começar a pensar em colocar as pessoas certas nos lugares certos.

Escolhi trabalhar com a Psicologia de Pontos Fortes porque ela é a perfeita integração entre essência e ação. Saber quem você é, o que gosta e faz melhor e utilizar esse conhecimento nas ações do dia a dia, aperfeiçoando o modo como realiza as tarefas e se relaciona com as pessoas.

No trabalho com grupos, o autoconhecimento gera uma visão mais empática, porque ao perceber os talentos dos outros, eu passo a entender seus comportamentos e a valorizar as suas habilidades, incentivando, assim, as parcerias.

MEUS SERVIÇOS
Foto Ana e mentorias
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Mentorias Individuais

Mentorias individuais para quem busca explorar, compreender e utilizar as suas habilidades naturais para avançar na carreira. Clareza e planejamento para investir no que faz sentido, gerando realização profissional.

Foto Ana e treinamentos
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Palestras e Treinamentos Empresariais

Palestras e Treinamentos Empresariais com o objetivo de provocar insights profundos e motivar uma transformação real nos colaboradores, ajudando cada um a se conectar com o seu propósito e seu potencial inexplorado, além de incentivar as parcerias.

RECONHECER O MELHOR DE NÓS!

Foto Ana e Consultoria Clima
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Consultoria

Clima Organizacional

Consultoria Empresarial com foco no clima organizacional para implantação de pesquisas, identificação de gargalos e implementação de ações que aumentem o engajamento, a produtividade e o bem estar dos colaboradores, e auxilie na retenção de talentos.

AUMENTAR O ENGAJAMENTO E O BEM ESTAR

Sessão de mentoria online
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