Na atual dinâmica do mercado, reter talentos e desenvolver líderes preparados tornou-se um dos maiores desafios das empresas. A mentoria estruturada e humanizada tem se consolidado como uma solução estratégica para aumentar o engajamento, reduzir o turnover e impulsionar a cultura organizacional.

Com base em metodologias reconhecidas internacionalmente, como o CliftonStrengths (Gallup) e a Inteligência Positiva (Positive Intelligence), desenvolvemos o Método A.C.T.I.V.A.R., uma abordagem exclusiva para empresas que desejam investir no crescimento sustentável de seus colaboradores.

Desenvolvimento que Ativa Talentos e Transforma Culturas

✔️ Aumenta o engajamento e o senso de pertencimento
✔️ Reduz a rotatividade e o desperdício de talentos
✔️ Desenvolve líderes conscientes e autênticos
✔️ Promove alinhamento entre propósito pessoal e metas da empresa
✔️ Estimula uma cultura de aprendizado e confiança mútua

BENEFÍCIOS DO PROGRAMA

Por que investir em mentoria estruturada?

Acolher – Escuta, diagnóstico inicial e alinhamento de expectativas

Conectar – Identificação dos talentos naturais e valorização do perfil

Traçar – Definição de objetivos profissionais e visão de futuro

Iluminar – Reconhecimento de bloqueios e sabotadores

Valorizar – Integração dos talentos com a identidade profissional

Ativar – Criação de plano de ação prático e alinhado à empresa

Reconhecer – Integração dos talentos na cultura e nos times

Cada etapa conta com ferramentas específicas e encontros conduzidos de forma leve, profunda e prática.

O MÉTODO A.C.T.I.V.A.R

Um ciclo de mentoria individual, estruturado em 7 etapas:

• Programa de 3 a 6 meses para grupos como líderes e equipes.

• Sessões de mentorias individuais semanais, quinzenais ou mensais

• Modalidade online ou híbrida

• Atendimento das 8h30 às 18h30

• Suporte contínuo por canal exclusivo

Formato e Duração:

COMO FUNCIONA

• Alinhamento com RH e liderança

• Abertura do Programa (Opcional)

• Aplicação do diagnóstico inicial

• Ciclo de mentorias individuais incluindo descoberta dos Talentos Naturais e Sabotadores.

• Relatórios e acompanhamento

• Workshop final de integração (opcional)

ETAPAS DO PROGRAMA

ENTREGAS PARA O RH

ENTREGAS PARA O COLABORADOR

• Relatório de Talentos Gallup (PDF)

• Workbook de Talentos (PDF)

• Todo o material gerado nas sessões de mentorias (PDF)

Relatório em PDF contendo:

• Grid de Talentos

• Análise do perfil, expectativas e necessidades dos colaboradores

Ana Paula Almeida
Mentora de Carreira e Desenvolvimento Humano
Especialista em Talentos Naturais (Gallup) e Inteligência Positiva (PQ)
Facilitadora de Programas de Cultura e Liderança para empresas que acreditam no potencial humano como diferencial estratégico.

QUEM CONDUZ

Por que a mentoria deve estar no centro da estratégia de desenvolvimento?

Na matéria publicada pela Exame, a empresa Pierre Fabre – referência no setor farmacêutico – compartilha como decidiu colocar a mentoria no centro da sua estratégia de RH. A decisão veio da compreensão de que, mais do que treinamentos técnicos, os profissionais de hoje precisam de referência, escuta, validação e direcionamento para crescerem dentro da empresa.

A Pierre Fabre entendeu que a mentoria tem o poder de:

• Gerar vínculos entre gerações e fortalecer a cultura interna;

• Ampliar o sentimento de pertencimento, fator decisivo para a retenção de talentos;

• Promover aprendizado relacional: aquele que se constrói na prática, a partir de trocas reais e significativas;

• Ajudar os colaboradores a enxergar sentido na sua trajetória profissional, o que impacta diretamente na produtividade e no bem-estar.

Esse movimento não é isolado. Cada vez mais empresas inovadoras têm percebido que pessoas crescem quando se sentem vistas, valorizadas e apoiadas. E a mentoria é o canal ideal para isso.

Inspiradas por esse exemplo e por metodologias reconhecidas internacionalmente, como CliftonStrengths e Inteligência Positiva, estruturamos nosso programa de mentoria in company com o objetivo de preparar, desenvolver e reter talentos com profundidade, estratégia e humanidade.

Vamos ativar o melhor das pessoas e transformar a cultura da sua empresa por meio da mentoria?