MENTORIA IN COMPANY

Desenvolver talentos é mais do que treinar: é acolher, conectar, iluminar caminhos e ativar ações. O método ACTIVAR conduz esse processo de forma estruturada, profunda e humana — unindo ciência do comportamento, talentos naturais e inteligência emocional.

Não é treinamento, é Desenvolvimento Individual que reflete no coletivo

CLAREZA DE TALENTOS

GESTÃO DE SABOTADORES

PLANO DE AÇÃO

Como cada um rende mais

o que trava performance e relações

conectado a metas e cultura

Para empresas que…

• Têm times bons, mas desalinhados e com atrito

• Sofrem com falta de engajamento e produtividade

• Querem fortalecer liderança e engajamento sem “treinamento”, considerando a mudança individual que impacta no coletivo

Para quem é?

O Método ACTIVAR é uma jornada de mentoria em 7 etapas que combina o poder dos talentos naturais (CliftonStrengths), da Inteligência Positiva (PQ) e do autoconhecimento aplicado ao contexto profissional.

A empresa define o grupo e cada membro terá mentorias individuais, entendendo a si mesmo, enfrentando padrões negativos e desafios na função.

São sugeridos dois momentos coletivos para integração.

Como funciona?

BENEFÍCIOS + IMPACTO

• Menos conflito → mais colaboração entre as pessoas

• Menos reatividade → mais conversas maduras e decisões

• Mais clareza de papéis → mais autonomia com responsabilidade

• Mais entendimento sobre o que faz melhor → engajamento

O QUE MUDA NA PRÁTICA

• Entendimento que gera empatia → respeito ao jeito de ser de cada um - menos ruído

• Liderança consciente → clareza sobre o melhor do time

• Maturidade nas relações → o que é meu e o que é do outro

• Autoconfiança → o valor de cada um e o poder das parcerias

Vamos transformar sua equipe em um time e fortalecer a cultura da sua empresa?

Empresa: / nº de pessoas: / principal desafio: / formato (online/híbrido)