WORKSHOPS

Do conhecimento à transformação: experiências que fortalecem líderes e integram equipes

Para empresas que querem desenvolver pessoas de verdade — e não apenas “treinar” processos.

PARA QUEM É?

✅Times com ruídos, atritos e falhas de comunicação
✅ Lideranças sobrecarregadas e equipes desmotivadas
✅ Mudanças, crescimento ou reestruturação (cultura “perdendo o eixo”)
✅ Necessidade de fortalecer colaboração, confiança e maturidade emocional

• Mais clareza sobre perfis, talentos e estilos de trabalho

• Conversas mais maduras (menos reatividade, mais responsabilidade)

• Acordos de convivência e colaboração entre colegas

• Engajamento real (pessoas se sentem vistas e úteis)

• Ações aplicáveis no dia seguinte — não só inspiração

O QUE VOCÊ LEVA NA PRÁTICA

DESENVOLVIMENTO: DE LIDERANÇAS E EQUIPES

Para líderes, autoconhecimento como base para liderar com consciência, empatia e alto desempenho. Através do conhecimento de seus Talentos Naturais, e orientação sobre sabotadores, vem o entendimento de sua forma ideal de liderar.

Para equipes, trabalhar a empatia, conexão e valorização das diferenças como chave para resultados coletivos. Identificar seus próprios talentos e reconhecer os talentos dos colegas, gerando um novo olhar sobre as diferenças e fortalecendo a colaboração.

• Para grupo de lideranças ou o líder e sua equipe

• 4h (somente Talentos) - 8h (Talentos e Sabotadores)

• Atividades práticas e reflexivas

• Online ou Presencial

• Ideal para grupos até 20 pessoas para melhor atendimento

• Pode ser complementado com sessões de mentoria

• Personalizável para atender os objetivos de sua empresa

COMO FUNCIONA

O workshop tem um viés reflexivo. Os participantes são incentivados a refletir sobre o seu jeito de ser, e a entender o jeito do outro, gerando empatia e colaboração.

Vamos montar a proposta ideal?

Empresa:
Público: (lideranças / colaboradores / misto)
Nº de pessoas:
Objetivo principal:
Formato: (online/presencial)
Cidade (se presencial):
Data provável: __

Clique abaixo e me envie essas informações (leva 2 minutos):